採用情報

南信州の未来をつくる仕事に、
ともに取り組む仲間を求めています。

成長に前向きな人、人生を充実させたい人、
安定した仕事に魅力を感じる人、
そして、南信州を愛する人。
三六組で、思う存分自分を輝かせてください。

いい職場環境こそ、いい仕事の源泉。
そして、いい人生の原点。
仕事とプライベート両方充実できるのが
三六組の働き方です。

仕事に必要な資格取得の時間的、資金的な援助はもちろん、ワークライフバランスを重視し、社員の生活を支援する制度を充実。社員一人ひとりがプロとして成長することで、それぞれの人生も充実していくよう、会社としてバックアップします。

資格取得支援・手当支給制度

技術者に必須の土木施工管理技士（2級・1級）、建築施工管理技士（2級・1級）をはじめ自己研鑽や仕事の遂行に必要な資格取得については、講習会費、受験費を会社が負担します。さらに所定の講習会には出勤扱いで参加可能。また、資格手当も支給され、昇給+αも期待できます。

有給休暇奨励制度

社内カレンダーに有給休暇を奨励する日を定めたり、1時間単位で取得できるようにするなど、社員のさまざまな事情に応じて柔軟に取得できるよう工夫しています。

育児・介護休業制度

少数精鋭の三六組では、社員一人ひとりが大事な戦力です。家庭の事情などで離脱してしまうのは大きな損失。気兼ねなく利用できる制度を設けるとともに、復帰するときには、しっかりサポートします。

社用車の貸与制度

足下の悪い調査地や施工現場への往復でマイカーが汚れるのは、誰にとってもいやなもの。一人一台社用車を貸与します。

親睦会

社員親睦団体「六友会」があり、定期的に親睦レクリエーションを開催しています。

疾病やケガで通院・入院したり、休養を必要としたりする場合に、安心して治療や療養に専念し、復帰をめざすことができるよう、社会保険・共済とは別に会社が費用を負担する保険に加入しています。
小さな会社だからこそ、社員一人ひとりに手厚くサポートすることができます。

がんを含む生活習慣病に備える保険

全社員を対象に、ガンや生活習慣病への備えを手厚くサポートする保険に加入しています。この保険では、診断が確定した際に一時金が支給されるほか、先進医療や自由診療を含む治療費が全額補償されます。経済的な負担を気にせず、最適な治療を選べる環境を整え、安心して職場復帰を目指していただけるよう支援します。

仕事もプライベートも健康あっての充実。三六組では厚生労働省が定める健康診断のほかに、独自の支援制度を設け、社員の健全な日々を支援します。
※費用は全額会社負担、就業時間認定

インフルエンザ予防接種

毎年2回、予防接種を実施しています。予防接種は自分の健康を守るだけでなく、周りの大切な人たちを守ることにもつながります。

歯のクリーニング

全社員を対象に、歯のクリーニングを実施しています。歯周病が生活習慣病に直接影響を及ぼすことがわかっており、歯を清潔に保つことはとても大切です。この取り組みが、健康への意識を高める良いきっかけになれば嬉しいです。

特定保健指導

生活習慣病の予防のため、協会けんぽの保健師・管理栄養士による適切な保健指導を実施。食生活の見直し、運動不足の解消など社員の健康意識の向上に役立てています。

健康診断の二次検査受診の促進

社員の健康診断の結果をもとに、産業医の意見を取り入れながら、早期治療を支援しています。健康の不安を早めに解消し、安心して働ける環境づくりを目指しています。